Gestion de la paie

• Élaboration des bulletins de paie.
• Déclarations sociales obligatoires (DSN, URSSAF, etc.).
• Suivi des absences et congés payés.
• Gestion des avantages en nature et primes.

Accompagnement en droit social

• Conseil sur le droit du travail et les conventions collectives.
• Assistance en cas de contrôles ou litiges avec les organismes sociaux.
• Rédaction de contrats de travail et documents juridiques.
• Mise en conformité avec les obligations légales.

Gestion des ressources humaines

• Mise en place d’outils de gestion RH.
• Élaboration des processus de recrutement.
• Audit et optimisation des politiques RH.
• Formation des managers aux bonnes pratiques RH.

Assistance en cas de crise sociale

• Gestion des procédures de licenciement ou ruptures conventionnelles.
• Élaboration des plans de sauvegarde de l’emploi (PSE).
• Conseil stratégique en cas de grèves ou tensions sociales.